رواد علم الإدارة:
فريديرك تايلور (Fredrik Tylor 1856-1915)
ويعتبر هو أبو الإدارة حيث دعى الى ايجاد حلول واقعية لغرض تحسين أداء العاملين ورفع انتاجيتهم وله كتاب مبادئ الإدارة العلمية عام 1911م، وكتاب الوقت ودراسة الحركة (Time Movement study ) من أهم اسهاماته:
1. إعداد قواعد علمية لكل وظيفة، بإعداد الوصف الوظيفي وتحديد اجراءات العمل الصحيحة
2. إختيار العاملين بعناية فائقة، ووضع الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة لقيامة بالعمل الذي يتوافق مع قدراته وإمكاناته وخبراته
3. تدريب العاملين على اساس علمي لتحسين مهاراتهم في اداء العمل لمقابلة معايير الانتاج
4. إعانة ودعم العاملين لأداء أعمالهم، واعطائهم الثقة في المشاركة في اتخاذ القرارات المهمة في المنظمة.